حساب نقاط المفاضلة في جدارة 1442، من الأمور التي يهتم بها المتقدمين للوظائف الحكومية المختلفة، في المملكة العريبة السعودية، حيث يتم اختيار المرشحين للوظائف المتعددة وفقاً لمعايير وشروط تضعها وزارة العمل، ويعد حساب نقاط المفاضلة في جدارة 1442، أحد هذه الشروط والمعايير، التي يتأهل المتقدمين للإختبارات الحكومية من خلالها للوظائف في المؤسسات الحكومية المختلفة، لذلك يتنافس الخريجين في الحصول على نقاط مفاضلة أعلى، كي يتسنى لهم الحصول على الوظيفة بسهولة، لأن الخريج الذي يحصل على نقاط أعلى، تكون فرصة قبوله للوظيفة أعلى، ويحرص الخريجين على التسجيل في وظائف جدارة، لأن جدارة تمنحهم الخبرة والمهارة المطلوبة للوظيفة، من خلال برامج تدريبية تستهدف فئة الخريجين المتقدمين للوظائف.

نظام جدارة المملكة العربية السعودية

نظام جدارة عبارة عن نظام إلكتروني، تابع لوزارة الخدمة المدنية، في المملكة العربية السعودية، يهدف برنامج جدارة لعرض الوظائف المختلفة للمؤسسات الحكومية، حتى يتمكن الخريجين من تقديم طلبات توظيف، تتناسب مع تخصصاتهم ومؤهلاتهم العلمية إلكترونياً، ويتم إرفاق كافة الأوراق الثبوتية والشهادات العلمية ، وشهادات الخبرة، ليتم مراجعة طلباتهم وتدقيقها، ليتم الترشيح بشكل آلي.

الترشيح للوظيفة في جدارة

بعد أن يتقدم الخريجين بطلبات التوظيف عبر موقع جدارة الإلكتروني، يتم مراجعة هذه الطلبات إلكترونياً، ليتم الترشيح وفق الآليات والحالات التالية:

  • التوظيف المباشر، يتم التوظيف المباشر إذا كان هناك فائض في أعداد المتقدمين للوظائف أعلى من عدد الوظائف التي تم الإعلان عنها عبر جدارة.
  • نظام المفاضلة، وتتم وفقاً للمعدل التراكمي في الجامعة، عدد سنوات الأقدمية، درجة قياس الكلية، ودرجة قياس التخصص.
  • المسابقات الوظيفية، حيث يتم عقد مسابقات التوظيف، من أجل قياس المهارات والقدرات المعرفية والإدراكية عند الطلاب، ويتم ترشيح الخريجين وفقاً لدرجته في الإختبار
  • المقابلات الشخصية، ويتم فيها اختبار شخصية المتقدمين للوظائف، حيث يتم ترشيح الطلاب بالمقابلة الشخصية، بعد إجتيازهم للإختبار الكتابي.

حساب نقاط المفاضلة في جدارة 1442

يتم اختيار لخريجين المتقدمين للوظائف في برنامج جدارة الإلكتروني، وفق شروط ومعايير معينة تضعها وزارة العمل، ويتم وضع هذه الشروط والمعايير حسب المتطلبات الوظيفية المعلن عنها، بالإضافة إلى حساب نقاط المفاضلة الوظيفية في جدارة، والتي يتم حسابها وفق آلية معينة، تحددها وزارة الخدمة المدنية، والتي بدورها اعلنت عن طريقة حساب نقاط المفاضلة، ليتمكن الخريجين من حساب نقاط المفاضلة، التي تعد من ضمن أساسيات الترشح للوظيفة، ويتم احتساب نقاط المفاضلة في جدارة كالتالي:

  • 40 نقطة، للمعدل التراكمي للمؤهل الجامعي.
  • 40 نقطة، عن درجة الإختبارات الكتابية.
  • 20 نقطة، على سنوات الأقدمية للتخرج من الجامعة.
  •  المجموع النهائي لنقاط المفاضلة، 100 نقطة.

طريقة حساب نقاط المفاضلة في جدارة 1442

طريقة حساب نقاط المفاضلة في جدارة، وفق الآلية التي حددتها وزارة الخدمة المدنية، والتي هي عبارة عن عمليات حسابية يتم من خلالها إحتساب نقاط المفاضلة عن طريق حساب المعدل التراكمي في الجامعة بالنسبة المئوية، عدد سنوات الأقدمية، درجة قياس الكلية، ودرجة قياس التخصص، ويتم من خلالها استخراج الناتج النهائي، بالطريقة التالية نحصل على عدد نقاط المفاضلة:

  • حساب النسبة المئوية للمعدل التراكمي= المعدل التراكمي*40 \ 100

مثال \ إذا كان الطالب حاصل على معدل تراكمي 90، يتم حساب النقاط كالتالي:

90 * 40 \ 100 = 3600 \ 100 = 36

وبهذا يكون الخريج قد حصل علي 36 نقطة من نقاط المفاضلة.

  • عدد سنوات الأقدمية * 2

مثال \ إذا كان المتقدم خريج عام 2010، تكون عدد سنوات التخرج 10 سنوات، لكل سنة منها نقطتين:

10 * 2 = 20

وبهذا يكون الخريج حصل على 20 نقطة عن سنوات التخرج.

  • درجة المفاضلة لإختبارات قياس القدرات، وتكون بحساب درجات المفاضلة لدرجة قياس الكلية، ودرجة قياس التخصص، ويتم حسابها كالتالي:
  1. درجة المفاضلة لقياس درجة الكليةمثال \ إذا كانت درجة قياس الكلية للطالب 90، نقوم بحساب درجة المفاضلة كالتالي:20 * درجة قياس الكلية \ 100درجة قياس الكلية = 20 * 90 \ 100 = 1800 \ 100 = 18درجة المفاضلة عن درجة قياس الكلية 18 نقطة
  2. درجة المفاضلة لقياس التخصص

إذا حصل الطالب على درجة قياس تخصص 80، نحسب درجة المفاضلة كالتالي:

20 * درجة قياس التخصص \ 100

درجة قياس التخصص = 20 * 80 \ 100 = 1600 \100 = 16

وبهذا يحصل الطالب على 16 نقطة إضافية.

عدد نقاط المفاضلة في جدارة = نقاط المعدل التراكمي + نقاط سنوات الأقدمية + نقاط قياس القدرات ( الكلية + التخصص )

36 + 20 + 16 + 18 = 90 نقطة.

يهتم المتقدمين للوظائف الحكومية، في المملكة العربية السعودية، لحساب نقاط المفاضلة في جدارة 1442، لأنها تعتبر أحد المعايير الأساسية، التي يتم من خلالها ترشيح الخريجين، لأحد الوظائف المعلن عنها عبر نظام جدارة الإلكتروني، حيث قامت وزارة الخدمة المدنية بتحديد طريقة لحساب نقاط المفاضلة في جدارة، حيث يتم حسابها، بجمع عدد نقاط المعدل التراكمي، وعدد نقاط سنوات الأقدمية * 2، وعدد نقاط درجة قياس الكلية + درجة التخصص \ 2، وبهذا نحصل على نقاط المفاضلة في جدارة.