أعلنت المملكة العربية السعودية عن رفع الحد الادنى للاجور في السعودية، وقد جاء هذا الإعلان بعد عدة مطالبات وشكاوي من المواطنين العاملين في القطاع الخاص بسبب تدني أجورهم، وقد شمل هذا القرار أيضاً الطلاب السعوديين المقيمين في المملكة الذين يعملون بدوام جزئي أو كلي أو نظام العمل المرن، وفي المقال سنوافيكم بكافة التفاصيل عن رفع الحد الادنى للاجور في السعودية.

رفع الحد الادنى للاجور في السعودية

أصدر وزير التنمية الاجتماعية أحمد الراجحي قراراً ينص على رفع الحد الادنى للاجور من 30 الاف ريال سعودي، إلى 4 آلاف ريال سعودي، ووفق ما جاء في القرار انه لكي يتم احتساب العمال السعوديين في نسبة التوطين أي في ” نطاقات” كعامل واحد يجب أن لا يقل أجره عن أربعة آلاف ريال سعودي، أما العامل الذي يكسب في الشهر ثلاثة آلاف ريال سعودي، يحسب له النصف من نسبة التوطين، أما بالنسبة للعامل الذي يكسب شهرياً أجراً أقل من 3 آلاف ريال سعودي لن يتم الاحتساب من نسبة التوطين.

شروط رفع الحد الادنى للاجور في السعودية

يشترط في القرار الصادر عن وزارة الموارد البشرية أنه يتم احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين ضمن “نطاقات” كعامل واحد يجب أن لا يقل أجره عن 4 آلاف سعودي، ويتم احتساب للعامل الذي راتبه الشهري 3 آلاف ريال سعودي نصف التوطين فقط، ولا يتم احتساب العامل الذي يقل أجره عن 3 آلاف ريال سعودي من نسبة التوطين، أما العاملين بدوام جزئي يتم احتساب نسبة التوطين ضمن برنامج “نطاقات” بنصف عامل سعودي لصالح المؤسسة التي يعمل بها، واشترطت الوزارة أن يقوم العمل بسداد كافة المستحقات من التأمينات الاجتماعية عليه، أما بالنسبة لأجورهم الشهرية يجب أن يكون الحد الأدنى لها 3 الآف ريال سعودي، ولا يتم احتساب الذين لهم أكثر من كيانين في نسبة التوطين.

أما بالنسبة للذين يعملون بنظام العمل المرن في التوطين ضمن برنامج “نطاقات” يتم احتساب “ثلث” عامل سعودي لصالح المؤسسة التي يعمل بها، ويجب أن يكون قد أنهى 168 ساعة عمل، وان يقوم بدفع جميع مستحقات التأمينات الاجتماعية مراعياً لجميع القرارات الصادرة عن الوزارة والتي تتعلق بالعمل المرن، وقد شمل هذا القرار أيضاً الطلاب الذين يعملون بنظام الدوام الجزئي، والدوام الجزئي بشكل مستديم، وكذلك العاملين بنظام العمل المرن.

موعد سريان قرار رفع الحد الادنى للاجور في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن رفع الحد الادنى للاجور في السعودية، والكثير من المواطنين يسألون عن موعد سريان قرار رفع الحد الادنى للاجور ، وقد أجابت الوزارة عن سؤال المواطنين كالتالي: تاريخ سريان القرار هو 5 أشهر، ابتداء من يوم الأربعاء 18 نوفمبر 2020م.

أهمية رفع الحد الادنى للاجور في السعودية

أعلنت المملكة العربية السعودية عن قرار يقتضي برفع الاحد الادنى للاجور، وهو يعتبر من أهم القرارات التي اتخذتها المملكة في الوقت الراهن، وخصوصاً في ظل التضخيم وزيادة أسعار المنتجات نتيجة جائحة كورونا التي عصفت بالمملكة، وما زالت لهذا اليوم مستمرة، وتقوم المملكة السعودية بشكل مستمر باتخاذ قرارات ايجابية وفق ما تقتضيه المصلحة العامة، حيث أنها تفكر بشكل مستمر بالمواطنين من أجل توفير عيشة كريمة لهم، ويأتي هذا بناءاً على رؤية 2030 والتي كان الملك سلمان قد وضعها ووعد بتنفيذها بشكل سريع، وقد أثر رفع الحد الادنى للاجور تأثيراً كبيراً على تحريك اقتصاد المملكة.

وكذلك الى زيادة القوة الشرائية في البلاد، وسيكون هذا القرار داعماً لكلا من المواطنين والمؤسسات والشركات التي تقوم بتوظيف السعوديين، وبالتالي سيعمل على إعادة السيولة للسوق، وتسريع من الحركة التجارية الداخلية.

برنامج نطاقات الموارد البشرية

برنامج نطاقات هو البرنامج الذي وضعته المملكة السعودية، والذي يقوم بتعزيز المنشآت الخاصة على توطين العديد من الوظائف المعتمدة، والقائمة على معيار خاص وهو تصنيف الكيانات التي يعمل فيها 10 عمال أو أكثر، وفيما يلي نعرض عليكم تصنيف النطاقات وهي كالتالي:

  • البلاتيني : تعتبر من الكيانات المتميزة والتي تضمن فيها نسبة توطين عالية تستحق هذا النطاق.
  • الأخضر المرتفع  : وهو الذي يحتوي على نسبة توطين متوسطة، ويقع في الثلث الأعلى وفق نسبة التوطين في النطاق الأخضر.
  • الأخضر المتوسط : يكون فيه نسبة التوطين واقع في الثلث المتوسط وفق نسبة التوطين المطلوبة للنطاق الأخضر.
  • الأخضر المنخفض : يكون فيه نسبة التوطين وتقع في الثلث المنخفض من التوطين.
  • النطاق الأصفر:  وهو الذي يحتوي على اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘـــﻲ ﻟﻢ ﺗﺤﻘــﻖ ﻧﺴﺒـﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ.
  • النطاق الأحمر: وهو الذي يحتوي على اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻷﻗـﻞ، وكذلك اﻷﺳـﻮأ ﻓـﻲ نسبة اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ.

وبهذا نكون وصلنا إلى نهاية المقال، والذي من خلاله تعرفنا على رفع الحد الادنى للاجور في السعودية، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية عن رفع الحد الادنى للاجور للعاملين في المملكة، وكذلك العاملين المقيمين على أراضيها، ويعتبر هذا القرار مهماً من أجل تحريك عجلة الاقتصاد السعودي في ظل جائحة كورونا التي ما زالت مستمرة الى وقتنا هذا، كذلك يأتي هذا القرار ضمن رؤية 2030 التي وضعها الملك سلمان بن عبد العزيز حفظه الله ورعاه والتي تهدف الى تحسين المستوى المعيشي للافراد السعوديين، وتنمية الاقتصاد في البلاد .