رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2021، يعد الحد الأدني المخصصة للأجور المواطنين في المملكة العربية السعودية من أهم الأنظمة الحكومية التي تم فرضها من قبل الحكومة في المملكة السعودية علي كافة رجال الأعمال في القطاع العام أو القطاع الخاص، حيث ألزم القرار الكثير من رجال الأعمال بوجوب تحديد رواتب المواطنين السعوديين العاملين لدي رجال الأعمال كحد أدني، ولا يمكن أن يعمل رجال الأعمال علي تقليل الراتب الشهري أو الراتب اليومي للعامل في المؤسسة عن الحد الأدني المقرر من قبل الحكومة في المملكة العربية السعودية ولا حتي بالاتفاق بين العامل ورجل الأعمال، وتم اصدار القرار من قبل الحكومة السعودية ليكون في صالح العامل الذي يجتهد ويكد في العمل حتي لا يتم انتقاص أي شيء من حقه والعمل علي تمكينه من العطاء والعمل، ويأتي القرار ضمن مواكبة التطورات الاقتصادية التي تجري علي أرض الواقع من الناحية الاقتصادية في المملكة العربية السعودية، وهذا القانون ضمن القوانين الدولية التي يتم العمل بها في الكثير من الدول حول العالم حيث تم الزام رجال الأعمال بأجور محددة لا يمكن أن تقل عن الحد الأني التي يتم فرضه من قبل بعض الدول، وفي هذا الصدد فرضت المملكة العربية السعودية الحد الأدني للأجور وهذا ما سنتعرف عليه في هذا المقال الجميع لتعم الإفادة للجميع.

الحد الأدني للأجور في السعودية في القطاع الخاص

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي قرارا حكوميا ينص علي رفع قيمة الحد الأدني المخصص للأجور لكافة العمال في المملكة العربية السعودية ويعملون في القطاع الخاص، حيث تتغير القيمة لتكون من 3000 ريال سعودي الي 4000 ريال سعودي، وهو عبارة عن قرار الزامي وجب علي رجال الأعمال، وهو قرار تم اتخاذه من قبل الحكومة في المملكة السعودية منذ عدة سنوات ، ويأتي القرار في ظل توطين المؤسسات التي تم تصنيفها علي كونها مؤسسات خاصة متواجدة في المملكة العربية السعودية، بحيث أن لا يزيد عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص وتوطين الشركات الي حد ما، ويتضمن القرار التي تم اتخاذه برفع قيمة الحد الأدنى المخصص للأجور لجميع العمال السعوديين العمل علي تقسيم المؤسسات الخاصة الي ثلاثة نطاقات وهي كالتالي : الأخضر والأصفر والأحمر، وأفضل النطاقات هو النطاق الأخضر لاحتوائه علي عدد عمال سعوديين أكثر من الألوان الأخرى.

وجاء أيضا في نص القرار التي تم اتخاذه من قبل الحكومة السعودية برفع قيمة الحد الأدني للأجور المخصصة للعمال السعوديين الذي تم اطلاقه من قبل وزارة الموارد البشرية، حيث أن العمال السعوديون يعملون في النطاق الخاص ويتقاضون رواتب شهرية تصل الي 3 ألاف ريال سعودي واحتساب القيمة بالنصف في نظام نطاق التوطين، الا أن العامل السعودي الذي يتقاضي راتب من الشركة التي يعمل بها ما يقل عن 3 ألاف ريال سعودي لن يتم احتساب العامل في نظام توطين المهن الذي تم اقراره من قبل الوزارة، حيث أنه سيعود علي المؤسسة التي تحتضن العامل بالشكل السلبي، وأعلنت الوزارة من الممكن احتساب عدد العمال السعوديين العاملين في شركات خاصة بعد مرور ما يقارب ستة وعشرون أسبوعا لضمان التزام كافة الشركات بعملية التوطين الذي تم النص عليها في قرار الحد الأدني للأجور.

الحد الأدني لرواتب السعوديين في القطاع الخاص

يعد برنامج طاقات من أهم البرامج الحكومية البارزة في المملكة العربية السعودية، وتعمل علي الاسهام في تحفيز المؤسسات الخاصة بهدف العمل علي توطين الوظائف المتعلقة بها، حيث يعمل برنامج طاقات علي تصنيف جميع المؤسسات وخاصة التي المؤسسة التي تحتوي علي عشرة أفراد أو أكثر من العدد السابق الي نطاقات أكبر، حيث تنقسم النطاقات هنا علي حسب الألوان، وهذه الألوان تكون دليل واضح وصريح علي نسب توطين السعوديين في المؤسسات الخاصة، وهي كما يلي:

  • نطاق بلاتيني: يعد هذا النطاق من أكثر النطاقات التي تشمل أكبر نسبة توطين في تلك المؤسسات الخاصة، وهذا يعني بأنه يكون أعلي المؤسسات امتيازات التي من الممكن منحها الي المؤسسة عن غيرها من المؤسسات الأخرى.
  • نطاق أخضر: ويدل نطاق أخضر علي احتواء المؤسسة بنسبة توطين لكافة العمال السعوديين فيها، وتختلف نسبة التوطين هنا حسب شدة اللون الأخضر في النطاق، حيث أن كافة المؤسسات التي تمتلك اللون الأخضر الأكثر غمقا ذلك يعني بأن المؤسسة تكون نسبة التوطين الخاصة بها متوسطة.
  • هناك العديد من المؤسسات التي تسعي لامتلاك الثلث الأعلى من نسبة التوطين فهذه المؤسسات تكون تابعة الي نطاق الأخضر.
  • اللون الأخضر المتوسط هو دليل علي النسبة المتوسطة ويعني ذلك عدم تجاوز المؤسسة الثلث المتوسط من نسبة التوطين.
  • أما اللون الأخضر الذي يكون في انخفاض المستوي يعني ذلك بأن النسبة تكون في المؤسسات أقل، والأكثر انخفاضا في نسبة التوطين من ضمن الثلث الأخير.
  • نطاق الأصفر هو عبارة عن نطاق يمثل كافة المؤسسات الخاصة التي لم يتم تحقيق أي نسبة مخصصة في التوطين في فريق العمل الذي يعمل ضمن المؤسسات الشاملة هذا النطاق.
  • نطاق أحمر: ويتم وضع الرمز الي جميع المؤسسات التي من الممكن أن تكون سيئة جدا في نسبة توطين العمال في المملكة العربية السعودية ضمن فريق العمل الذي يعمل في المؤسسة.

موعد سريان قرار رفع الحد الأدني للأجور في السعودية

أقرت الحكومة السعودية برفع أجور العاملين السعوديين في كافة القطاعات والمؤسسات الخاصة بحيث عدم تقليل الراتب عن 4 ألاف ريال سعودي، وتم تحديد ذلك بواسطة وزارة الموارد البشرية وتم تحديد الموعد النهائي الخاص بالتطبيق، وأثار ذلك الكثير من التساؤلات من قبل المواطنين السعوديين العاملين في القطاعات الخاصة، وذلك لإمكانية بدء تطبيق القرار الخاص برفع الأجور لجميع المواطنين في المملكة العربية السعودية وخاصة العاملين في القطاعات الخاصة، حيث جاء رد المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية علي كافة التساؤلات، وأقر بأن يكون القرار السابق الذي تم إصداره في شهر نوفمبر خلال عام 2020 ميلادي، ويدخل حيز التنفيذ بعد مرور خمسة أشهر من صدور القرار ذاته، حيث أنه يتوقع تطبيق القرار في بداية شهر ابريل القادم خلال عام 2021 ميلادي حسب أقوال المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

أعلنت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في شهر نوفمبر السابق القرار الذي كان ينص علي زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص خلال عام 2021 في المملكة العربية السعودية، حيث أن القرار سيدخل حيز التنفيذ مع حلول شهر ابريل القادم، وأتي القرار من قبل الوزارة ويهدف الي زيادة عدد توطين المواطنين السعوديين في المؤسسات لكي يصب ذلك في مصلحة المواطن السعودي، والعمل علي تحسين الأوضاع المعيشية المتعلقة بالمواطن السعودي بما يتقابل مع تطور عجلة الحياة الاقتصادية والمعيشية في المملكة العربية السعودية.

وفي نهاية مقالنا الجميل لقد تعرفنا علي كافة المعلومات الخاصة بالقرار التي تم اتخاذه من قبل وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية الذي ينص علي رفع الحد الأني للأجور العاملين السعوديين في المؤسسات الخاصة، وتطرقنا الي الحد الأدني الخاص برواتب المواطنين السعوديين في القطاع الخاص، وتحدثنا أيضا علي موعد سريان قرار رفع الحد الأدني للأجور في المملكة العربية السعودية، أملين أن تعم الإفادة والاستفادة علي جميع المتابعين والمواطنين في المملكة السعودية.