نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442 يعتبر من الانظمة الفعالة في المملكة العربية السعودية، فهو يعمل على تنظيم الاحكام الوظيفية المتعلقة باي وظيفة يحتوى على نظام الافراد العسكرية، لكل شخص من الاشخاص العسكرين له مهام وظيفي وحقوق يحصل عليها اثناء وبعد انتهاء مدة الخدمة التي قضاها في الجهة التي يعمل بها، وفي العام الجديد 1442 قام مجلس الوزراء السعودي  بادخال كثير من التعديلات والتغيرات على نظام الافراد القديم وذلك في كان في جلسته التي تم انعقادها بتاريخ العاشر من شهر نوفمبر لعام 2020 يوم الثلاثاء الموافق له يوم الرابع وعشرين من شهر ربيع اول لعام 1442 وكل تعديلاته غايتها تحقيق مصلحة الافراد المنظمين لهذا النظام في المملكة العربية السعودية وكذلك النظام الخاص بخدمة الضباط، كما يقوم ايضا نظام الافراد بتعريف الجهات والرتب الخاضعة له في المملكة.

نبذة عن نظام الافراد العسكريين

نظام الافراد العسكريين من أهم الأنظمة الموجودة في المملكة العربية السعودية الصادر بناء على المرسوم الملكي من الملك فهد بن عبد العزيز رحمه الله والذي يحمل رقم م/9 لعام 1397، يقوم بالتنظيم بين الرتب والترقيات والإجازات  والأحكام الوظيفية الخاصة بالأفراد العاملين في الوظائف العسكرية في المملكة ، وهو عنصر مهم له الكثير من الأهداف الواضحة  التي تهدف لخدمة الجيش السعودي العسكر،  بالإضافة لتحديده  ووضع القوانين والاحكام لجميع منتسبي المؤسسة الأمنية بالسعودية، ويمكن أن يخضع له العديد من الأنظمة الخاصة بالترقيات والرتب التي تخص الأفراد العسكريين، كما انه يتم ايضاح من خلاله أهم الأحكام التي تخص العسكريين بالسعودية، وهذا الأمر هو الذي يعمل على تصنيف الرتب العسكرية.

اهم التعديلات على نظام الافراد العسكريين نظام الضباط 1442

اضاف مجلس الوزراء وبقرار من خادم الحرمين الشريفين العديد من التعديلات على نظام الأفراد العسكريين الجديد لهذا العام، وسيتم الاعلان عن التعديلات الجديدة عن طريق الجريدة الرسمية في المملكة العربية السعودية، ومن اهم ما تم ذكره في التعديلات على خدمة الأفراد العسكريين هو التالي:

  • تعديل الفقرة التي تدل على أحكام تعويض الأفراد العسكريين في المملكة، إذا كان هناك أي خسائر تلحق بالعسكري، سواء كانت هذه الخسائر بشكل مادي أو معنوي، مع وجوب تقديم طلب تعويض عن هذه الخسائر بحدود فترة لا تتجاوز الثلاث شهور.
  • إدخال تعديل على المادة رقم 153 من نظام خدمة الأفراد الضباط، وهو تعويض الضباط في حالة حدوث اي خسارة مادية أو معنية بسبب تأدية عمله.
  • تعديل نظام الأفراد العسكريين والضباط.
  • إدخال تعديلات مهمة على المادة 26 من النظام.
  • الموافقة على إقامة علاقات دبلوماسية بين المملكة العربية السعودية ومملكة ليسوتو على مستوى (سفير غير مقيم)، وتفويض صاحب السمو وزير الخارجية ـ أو من ينيبه ـ بالتوقيع على مشروع البروتوكول اللازم لذلك.
  • تفويض صاحب السمو الملكي وزير الداخلية ـ أو من ينيبه ـ بالتباحث مع الجانب السوداني في شأن مشروع اتفاقية تعاون بين حكومة المملكة العربية السعودية وحكومة جمهورية السودان في مجال مكافحة الاتجار غير المشروع بالمخدرات والمؤثرات العقلية والسلائف الكيميائية وتهريبها، والتوقيع عليه، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة، لاستكمال الإجراءات النظامية.
  • ترقية سليمان بن يوسف بن عبدالمحسن المسعود إلى وظيفة (نائب أمين مكتبة) بالمرتبة (الرابعة عشرة) بمكتبة الملك فهد الوطنية.
  • إسناد عملية استيراد وبيع الشعير إلى القطاع الخاص وفقاً للضوابط المرافقة للقرار

الرتب والوظائف الخاصة بنظام الافراد السعودي

يتم تصنيف جميع الرتب والترقيات عن طريق نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442،  كما انه يتم ترتيب الوظائف العسكرية بالرتب، بالإضافة الى الوظائف التي يشملها نظام الافراد الذين يعملون في الوظائف الميدانية والوظائف الفنية على حد سواء، ويتم تطبيق القانون ايضا على الافراد العسكريين العاملين في العديد من القطاعات العسكرية السعودية،  ويكون تصنيف الرتب والوظائف بالشكل الاتي:

  • الجندي.
  • الجندي الأول.
  • العريف.
  • الرقيب.
  • وكيل الرقيب.
  • الرقيب الأول.
  • رئيس الرقباء.
  • العاملين بوزارة الدفاع.
  • العاملين بوزارة الطيران.
  • العاملين بوزارة الداخلية.
  • العاملون بالحرس الوطني.
  • العاملون بالاستخبارات العامة.
  • العاملين برئاسة أمن الدولة.

الشروط  لتعيين الافراد في نظام الافراد العسكري

يتم قبول المواطنين في نظام الافراد العسكري بناء على شروط يجب ان تكون موجودة بالافراد المتقدمين للعمل في النظام العسكري، لذلك يشترط في تعيين الفرد ما يلي:

  •  أن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ ويستثنى من شرط المنشأ من نشأ مع والده أثناء خدمته للدولة خارج المملكة.
  • أن يكون حسن السيرة والسلوك غير محكوم عليه بالإدانة في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد رد اعتباره إليه.
  • أن يكون لائقًا طبيًّا لا توجد لديه أي امراض يعاني منها تعيقه على تادية  الخدمة العسكرية.
  • أن لا يقل سن المتقدم عن سبعة عشر عامًا ولا يزيد عمره على أربعين عامًا، ويجوز للوزير أو من ينوب عنه إحالة المتقدمين للتجنيد للجنة الطبية المنصوص عليها في المادة التاسعة والعشرين من نظام التقاعد العسكري لتقدير أعمار المتقدمين في حالة عدم تطابق السن المحدد في الشهادة أو في الحفيظة وبين بنية الفرد الجسمانية ويكون قرارها في ذلك نهائيًّا على أن يعدل ذلك في حفيظة النفوس.
  • أن لا يكون موظفًا في أي جهة حكومية في المملكة العربية السعودية.
  • أن تتوفر في الفرد الفني المؤهلات التي تحددها اللائحة التنفيذية.

احكام قانون نظام الافراد العسكري

نظام خدمة الأفراد يضم سبعين مادة تنظيم لجميع الأمور الوظيفية المتعلقة بجميع الفئات العسكرية، بداية من تعيين الافراد الى فترة انتهاء الخدمة العسكرية لهؤلاء الافراد في المملكة العربية السعودية، ومن أهم الأحكام التي وردت في قانون نظام الافراد العسكري ما يلي:

  • شروط الالتحاق بالوظائف العسكرية.
  • أحكام نهاية الخدمة، والحقوق التي يستحقها الفرد العسكري عند انتهاء الخدمة.
  • ينظم القانون أحكام الندب والانتقال والترحيل والإعارة.
  • نظام الإجازات العسكرية للأفراد المشمولين بالنظام..
  • أحكام نظام التأمين الصحي للأفراد، وطريقة صرف الأدوية الدورية.
  • نظام تعيين الأفراد العسكريين.
  • واجبات الفرد العسكري.
  • نظام الترقيات العسكرية، والشروط المطلوبة للترقية.
  • نظام رواتب العسكريين، ويشمل الراتب الأساسي والعلاوات الدورية، والاستثنائية والحوافز والبدلات.

محظورات على المنضمين  لنظام الافراد العسكري

عندما يقبل الافراد في نظام الافراد العسكري لمملكة السعودية يكون عليه محظورات يجب عليه ان لا يتعدى هذه المحظورات حتى لا يفقد مكانه في النظام ووظيفته، ومن هذه الممنوعات كالتالي:

  •  الزواج من غير سعودية.
  • القيام بأي نشاط سياسي بأي وسيلة كانت بما في ذلك إبداء السياسية والمساهمة في أي منظمة أو مجموعة ذات صبغة سياسية وحضور أي اجتماع ذي طابع سياسي.
  • مزاولة الأعمال التجارية والمهن الحرة سواء بطريق مباشر أو غير مباشر بأجر أو بدون أجر.
  • الاحتفاظ لنفسه بأية ورقة من الأوراق الرسمية إلا ما يخصه شخصيا ما لم يكن لها صفة السرية.
  • التصريح لغير رؤسائه أو من يخولونهم بأية معلومات عسكرية أو غيرها مما يتصل بعمله ويستمر الالتزام بهذا الكتمان قائما حتى بعد ترك الخدمة العسكرية.
  • الخدمة بالقوات المسلحة الأجنبية بعد انتهاء خدمته إلا بعد الحصول على إذن من الوزير
  • الاشتراك في تأسيس المؤسسات أو الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عمل فيها.
  • توجيه النقد أو اللوم إلى الحكومة بأية وسيلة من وسائل الإعلام الداخلية أو الخارجية.
  • الاشتراك في مشترى وبيع المهمات واللوازم العسكرية والأملاك والعقارات الحكومية بقصد الربح أو المضاربة.
  • قبول الهدايا والإكراميات والمنح سواء كانت بطريقة مباشرة أو بالواسطة وذلك لغرض التأثير على عمله الرسمي.
  • تكون مخالفة أي من هذه المحظورات سيتم  محاكمة الفرد المخالف، ويستغنى عن خدمات من يخالف هذه المحظورات.

الاجازات الخاصة بافراد النظام العسكري

كما يوجد واجبات على الفرد العسكري ايضا يوجد له حقوق في النظام الافراد العسكري 1442، وهي عبارة عن فرصة تمنح للفرد العسكري لقضاء حاجاته لها عدة اغراض، ومن انواع هذه الاجازات كالتالي:

  • الإجازة السنوية: بعد قضاء الفرد العسكري أحد عشر شهرًا في وظيفته يستحق إجازة سنوية في نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442 بشرط ان تكون مضت هذه الفترة، تكون الاجازة عبارة عن ستون يوم يمكن ان يأخذها بشكل متقطع بشرط ان لا تزيد عن خمسة عشر يوما في الفترة الواحدة، وألا تزيد عدد مرات الإجازة السنوية عن مرتين في العام الواحد، ما انه عند حدوث شيء طارئ بالإجازة تؤجل ويحصل عليها العسكري فيما بعد.
  • الإجازة العرضية : هي الإجازة التي يتم منحها للفرد العسكري في حالة حدوث أمر طارئ يستلزم حصوله على الإجازة الفورية، ويحق للفرد الحصول على 10 أيام كحد أقصى في العام إجازة عرضية، وفي حال لم يتم الاستفادة منها بشكل كامل، فإنها تسقط بانتهاء العام الهجري ولا يتم ترحيلها للعام التالي، ولا يتم حسبان هذه الإجازة العرضية من الإجازة السنوية أو العادية للفرد.
  • الإجازة الميدانية: تعد الإجازة الميدانية حقًا للأفراد العاملين في الميدان، أو في المناطق الحدودية النائية، ويستحق الفرد هذه الإجازة لمدة 45 يومًا في العام، ويمكن للفرد الحصول عليها مجتمعة أو متفرقة على مرتين أو ثلاث مرات، بشرط ألا تقل مدة الإجازة الميدانية في المرة الواحدة عن خمسة عشر يومًا، ولا يحق للفرد أن يقوم بالجمع بين الإجازة السنوية والإجازة الميدانية.
  • الإجازة الاستثنائية: أتاح نظام خدمة الأفراد الجديد 1442 في المملكة العربية السعودية للأفراد العسكريين إمكانية الحصول على إجازة استثنائية بدون راتب، ويتم الحصول على هذه الإجازة بعد الطلب من القائد المختص، وبشرط ألا تزيد عن أربعة أشهر طوال مدة الخدمة للفرد، ولا يمكن الحصول على الإجازة الاستثنائية إلا بعد أن يقوم بالاستفادة بالإجازة السنوية بشكل كامل.
  • إجازة أداء الامتحان الدراسي: في حالة كان الفرد يقوم باستكمال دراسته خلال فترة خدمته، فقد أتاح نظام خدمة الأفراد له الحصول على إجازة خاصة لأداء الاختبارات الدراسية تكون هذه الإجازة طوال مدة الاختبارات، ولكي يحصل عليها يجب أن يقوم بتقديم ما يثبت دخوله لتلك الاختبارات وأدائها، والمدة المحددة للاختبارات بناء على ما أعلنته الجهة التعليمية التي تعقد الاختبارات، وفي الظروف التي تفتضيها ضرورة العمل يجوز استدعاء الفرد العسكري من إجازة الاختبار أو إلغاءها بشكل نهائي.

هذه اهم المعلومات والتعديلات التي اجريت على نظام الافراد العسكري الجديد 1442، وكل التعديلات والامور السابقة الغاية الوحيدة والمهمة منها هي ترقية النظام وجعله في احسن شكل حتى تحافظ على امان المملكة العربية السعودية، كما انها تختار افضل الافراد لهذه الوظائف بعد ان تستوفي جميع الشروط المطلوبة منهم بتقديم الطلب لنظام الافراد العسكري.