حقيقة تخفيض رواتب الموظفين في السعودية، جاء ذلك بعد انتشار فايروس كورونا في دول كثيرة من العالم، ومن ضمنها المملكة العربية السعودية، والذى ألقى بظلاله السلبية على الكثير من المجالات، ومن ضمنها مجالات العمل المختلفة، حيث تضررت الكثير من الأعمال، والمصالح في داخل المملكة بسبب الاجراءات الوقائية التى اتخذتها المملكة للحد من انتشار الفايروس، وسياسة حظر التجول التى قامت باتباعها، وبسبب هذا التضرر الحاصل أعلن ولي العهد السعودى عن قرار تخفيض رواتب الموظفين في داخل المملكة، وفى هذا البحث سنتناول حقيقة موضوع تخفيض الرواتب، وآراء المواطنين السعوديين إزاء هذا القرار، وسوف نقدم لكم من خلال موقعنا هذا الإفادة الممكنة المتعلقة بموضوع حقيقة تخفيض رواتب الموظفين في السعودية.

تخفيض رواتب الموظفين في السعودية

تفاجأ الكثير من مواطنى المملكة العربية السعودية بقرار الدولة القائم حول تخفيض رواتب الموظفين، بسبب الأزمة القائمة بفعل تفشى فايروس كورونا، وتضرر الكثير من الأعمال والمصالح، حيث اشتمل هذا القرار على أحقية صاحب العمل القيام بتقليص الرواتب في القطاع الخاص إلى 40% من قيمة الراتب الفعلية، وذلك بما يتناسب مع عدد ساعات العمل، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة لإنهاء عقود العاملين بعد مضي ستة أشهر على الضرر القائم بفعل فايروس كورونا، أو منحه إجازة يتم احتسابها من أيام الإجازة السنوية الخاصة به مدفوعة الأجر، وجاء هذا القرار بموافقة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، التى أكدت على عدم لجوء صاحب العمل إلى إلغاء عقد العمل إلا إذا تحققت ثلاثة شروط، وهذه الشروط تتمثل فيما يلى :

  • مرور ستة أشهر على الاجراءات الوقائية الاحترازية، المتخذة للوقاية من فايروس كورونا
  • الانتهاء من تنفيذ الاجراءات التى تتعلق بتقليص الأجر، والإجازة السنوية، والاستثنائية
  • اثبات تضرر المنشأة من الاجراءات المتخذة للوقاية من فايروس كورونا

ويقتضى هذا القرار انتفاع صاحب العمل من  الإعانات التى تقدمها الدولة للقطاع الخاص، أي كان نوعها، ومثال عليها الإعفاء من الرسوم الحكومية، والمساعدة في دفع أجور العاملين.

إجمالى رواتب موظفى الدولة 2020

بلغ إجمالى رواتب موظفى الحكومة حسب الميزانية التى قامت الدولة بوضعها ما يقارب 305.5 مليار ريال سعودى، ولكن هذه الإحصائية لا تعتبر ثابتة، حيث غالباً ما يبلغ معدل إنفاق الدولة على القطاع الحكومى أكبر من الميزانية المخصصة لذلك، وتقدر الميزانية العامة التى أعلنتها المملكة العربية السعودية لعام 2020 بما يقارب 1.020 مليار ريال سعودى، وهي تعتبر ثانى أكبر ميزانية في تاريخ المملكة، بعد أن احتلت في عام 2019 المرتبة الأولى كأضخم ميزانية، والتى قدرت بحوالى 1.05 ترليون ريال سعودى.

رواتب العاملين في السعودية

تعتبر المملكة العربية السعودية من أكثر دول الخليج جذباً للوافدين إليها بهدف العمل على أراضيها، وذلك بسبب أن معدل الرواتب في السعودية يعتبر من أعلى المعدلات في العالم العربى، ويشكل عدد العاملين الأجانب في المملكة 40% من عدد موظفى القطاعات المختلفة فيها، وفيما يلى نورد لكم رواتب بعض المهن التى يتقاضاها أصحابها في داخل المملكة، وهي تتمثل فيما يلى :

  • رواتب الأطباء، حيث تعتبر من أكثر المهن أجراً، وخاصة في حال كان الطبيب سعودياً، فإن راتبه يقدر (14.500) ريال سعودى، وذلك بما يتناسب مع سنوات عمله ودراسته
  • رواتب الممرضين، وهي تختلف وفقاً للشهادة، والكفاءة، والجنسية، وسنوات الخبرة، ويبلغ متوسط الأجر (11.300) ريال سعودى
  • رواتب المهندسين، يعتبر راتب المهندسين من اعلى الرواتب داخل المملكة، والذى يقدر بحوالى (10.715)
  • رواتب المبرمجين، تعتبر مهنة البرمجة من أكثر الوظائف المطلوبة في الشركات والمؤسسات، ويقدر راتبها بحوالى (10.800) ريال سعودى
  • رواتب موظفى القطاع التعليمى، يتقاضى أصحاب الوظائف التعليمية راتب يقدر بحوالى (9.050)
  • رواتب المحاسبين، تعتبر مهنة المحاسبة مهمة ومطلوبة بشكل كبير في داخل الشركات المختلفة، ويتقاضى أصحاب هذه الوظيفة، وخاصة الخبراء الاقتصاديون منهم من أعلى الرواتب في السعودية، وذلك بمتوسط راتب يقدر بحوالى  (9.000) ريال سعودى شهرياً

مميزات أجور العمال في السعودية

تعتمد آلية توزيع الراتب في المملكة العربية السعودية، وفقاً لمستوى الحرفية، أو الدرجة العلمية، بالإضافة إلى الخبرة والحوافز، وتقوم الحوافز على منح الموظفين امتيازات معينة مثل سيارة خاصة للعمل، أو بدل مالى عن السيارة، كبدل سكن، أو تغطية مالية طبية، وقد يتم منح مبلغ مالى يشتمل على قيمة جميع هذه الخدمات مجتمعة، وتتميز أجور العاملين في المملكة بما يلى :

  • التعويض : حيث يتم في نهاية الخدمة، منح العامل تعويضاً مالياً، وذلك وفق قوانين العمال الوافدين فى السعودية، ويكون هذا التعويض عبارة عن مكافأة نهاية الخدمة عن كل سنة عمل بها الموظف
  • ضريبة الدخل : حيث يلتزم صاحب العمل، الذى يشغل الوافدين بدفع ما يطلق عليه رسوم الوافدين عن كل عامل وافد يعمل لديه، وعن كل شخص يصحبه هذا الوافد إلى السعودية، وذلك لأن رواتب العمال الوافدين لا تخضع إلى ضريبة الدخل في المملكة العربية السعودية
  • رسوم  الوافدين : هو عبارة عن مبلغ مالى يقدر ما بين 300 إلى 700 ريال سعودى شهرياً، يدفعها صاحب العمل عند تجديد العامل الوافد لرخصته، وفى حالة اتفق صاحب العمل مع الوافد، يقوم الوافد بدفع هذا المبلغ

تسبب انتشار فايروس كورونا المستجد بالكثير من الآثار السلبية، والخسائر الكبيرة فى بعض القطاعات، ومنها قطاعات العمل الخاص، حيث تعرفنا من خلال هذا البحث على حقيقة تخفيض رواتب الموظفين المتعلقة في القطاع الخاص في السعودية، حيث لا تشمل هذه التخفيضات القطاع الحكومى، وذلك كما أعلنت الحكومة السعودية، كما وتطرقنا إلى إجمالى رواتب موظفى المملكة، وميزانيتها لعام 2020، بالإضافة إلى رواتب العاملين في السعودية، ومميزات أجور العمال فيها من الوافدين، ونأمل أن نكون من خلال هذا البحث قد قدمنا لكم الإستفادة الممكنة، والإجابة النموذجية لجميع المهتمين في هذا الموضوع.