هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية، الغاء نظام الكفيل والذي اعلنت عنه وزارة الموارد البشرية مؤخراً وذالك بعد العديد من الشكاوي التي جاء من العاملين الوافدين علي اصحاب العمل، وذالك بعد انتهاك لحقوقهم والاستغلال الكفيل للعامل وحرامنه من الحقوق الخاصة به، وفي سياق ذالك فقد جاء البيان الذي صدر عن المملكة والذي يحمل الاجابة بالنفي عن هذا القرار والذي كانت تسعي جاهدة في كل مرة خرج بها الافراد عن هذا لقرار، ولذالك ووفق ما جاءت به المملكة مجموعة من القرارات التي اعلنت عنها ف مطلع العام 2021، كما ويتسأل العديد من العاملين الوافدين عن قرار “هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية “؟ .

نظام الكفالة

نظام الكفالة من احدي الانظمة التي تعمل بها المملكة العربية السعودية وخاصة اصحاب القطاعات الخاصة، حيث ان من خلال هذا النظام يتم تحديد العلاقة بين العامل الوافد وبين صاحب العمل الذي يعتبر بصفته كفيل العامل، كما ويعطي هذا النظام الحق للكفيل من التحكم في تصرفات لتي يقوم بها الكفيل، مثل الانتقال من عمل الي اخر، او السفر داخل او خارج المملكة، او اتمام بعض الاجراءات الحكومية التي لا يمكن للعامل المقيم في المملكة من القيام بها الا بعد الحصول علي الموافقة من قبل لكفيل .

ومن المعروف من قبل الافراد الوافدين و العاملين في لمملكة يقرون بان هذا النظام غير مفعل في المملكة وحدها، حيث انه يت تطبيقه في كافة الدول الخليجية دون استثناء، حيث انه يطبق هذا النظام في المملكة منذ أكثر من سبعة عقود، وقد لاقى العديد من الانتقادات من الوافدين والمنظمات الحقوقية الدولية كمنظمة العفو الدولية ومنظمة العمل، وغيرها، وذلك لأنه يحد من حرية العامل في التنقل والسفر والعمل، وهي أحد الحقوق الأساسية الممنوحة له بموجب الإعلان العالمي لحقوق الإنسان.

هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية

هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية، من خلال ما جاء في مبادرات الرؤية المملكة 2030 والتي اطلقت من قبل وزارة العمل ووزارة الموارد البشرية في المملكة، والتي قامت بدورها كونها الجهة المسؤولة عن العمال الوافدين الي المملكة من اجل العمل، حيث اقرت بموجب ما جاءت به المبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية” بالالغاء نظام الكفيل في السعودية، وذالك بعد الكثير من الشكاوي التي جاء من قبل العاملين في القطاعات الخاصة والتي زادة في السنوات الاخيرة، حيث انه هنالك انتهاك لحقوق العامل واساءة استعمال نظام الكفالة من قبل اصحاب العمل، مما يعود بالضرر علي كافة حقوق العمال المكفولة لهم في احكام نظام السعودي، مما يؤدي الي نفور الكفاءات من العاملين من لانتقال للمملكة من اجل العمل فيها وهو الأمر الذي يتأثر به سوق العمل في السعودية بشكل كبير.

من الجذير بالذكر بان هنالك العديد من النقاشات التي تدور حول الغاء هذا النظام من قبل الجهات المعنية في المملكة، والذي اثار ضجة كبيرة في المملكة وخاصة علي طاولة النقاشات بين الشعب والاعلام والجهات الرسمية حول الغاء نظام الكفيل، وفي اطار رؤية المملكة 2030، ومن خلال التطورات التي شهدتها المملكة في الاوان الاخيرة، والتي جاءت ساعية من اجل خلق سوق عمل مفتوحة يتمتع فيها العامل بحرية العمل، مما يجذب الكفاءات النادرة التي تحتاج إلى ظروف عمل مواتية للإبداع والتجديد وهو الأمر الذي ينعكس في النهاية على الاقتصاد السعودي بشكل إيجابي .

الغاء نظام الكفيل” مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

“مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية”، اعلنت الوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة عن هذه لمبادرة والتي جاءت تستهدف الاحتكام إلى عقد العمل في العلاقة بين كل من العامل وصاحب العمل من أجل حفظ حقوق كل منهما كما كفلها القانون، كما وتستهدف المبادرة التي تم الإعلان عنها في مطلع شهر نوفمبر 2020 إلغاء نظام الكفالة في المملكة، وهو الأمر الذي يتماشى مع المبادئ الدولية لحقوق الإنسان، والاتفاقيات والمعاهدات الدولية العمالية التي تكون المملكة طرفًا فيها.

مميزات إلغاء الكفالة في السعودية

مميزات الغاء الكفالة في السعودية، من خلال اعلان الوزارة الموارد البشرية لمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل ووافد للعمل، والذي جاء من ضمن البنود هو الغاء الكفالة للكفيل، والذي الامر الذي جاء مفرح لكافة الوافدين العاملين الي المملكة، وخاصة المهتمين بنظام العمل في داخل وخارج المملكة، لذالك فان المميزات التي جاءت خلاف الغاء الكفالة للكفيل في السعودية وهي علي النحو التالي :

  • من أهم الميزات التي يتيحها الغاء نظام الكفالة، هو تخفيف النزاعات العمالية المثارة أمام القضاء السعودي والتي تكون أغلبها بسبب عدم التزام الكفيل بأداء الحقوق الخاصة بالعامل مما يتسبب له في الضرر ويلجأ للقضاء من أجل الحصول على حقه، مما يرهق القضاء السعودي بالكثير من القضايا التي يمكن حلها من خلال الاحتكام إلى أحكام نظام العمل بحكم الإخلال بواجبات طرفي العقد.
  • جلب أصحاب الكفاءات للعمل في المملكة، حيث أن هناك الكثير من أصحاب التخصصات الدقيقة حول العالم الذين تحتاج إليهم المملكة، ولكنهم يرفضون العمل بها بسبب نظام الكفالة.
  • تحسين العلاقة بين العمال وأصحاب العمل، حيث يحتكم كل منهما إلى عقد العمل المبرم بينهما، مما يعمل على رفع جاذبية سوق العمل، وبالتالي ينعكس هذا الأمر بشكل إيجابي على إنتاجية العمال.
  • يسمح النظام الجديد للعامل بحرية الانتقال إلى عمل آخر بعد انتهاء عقده، ودون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
  • يمكن للعامل أن يقوم بالخروج والعودة إلى المملكة العربية السعودية مرة أخرى دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، ولكنه يلتزم فقط بالإخطار، الذي يمكن أن يتم بطريقة إلكترونية.
  • بعد انتهاء عقد العمل يستطيع العامل الخروج بشكل نهائي من المملكة ودون الحاجة إلى موافقة الكفيل، وهو أحد الشروط التي تضمنها نظام الكفالة. يكفي فقط أن يقوم الوافد بإخطار صاحب العمل بشكل إلكتروني.

متى سيتم إلغاء نظام الكفيل في السعودية

جاء سؤال متي سيتم اعلان نظام الكفيل في السعودية، حيث انه ومن خلال ما اعلنت عنه وزارة الموارد البشرية في المملكة أن المبادرة التي أطلقتها تهدف إلى “الإلغاء النهائي لنظام الكفالة” للعاملين الوافدين إلى المملكة، وهذا الأمر الذي يعمل على رفع كفاءة سوق العمل السعودي، مما ينعكس بصورة إيجابي على مستوي الاستثمار في المملكة،  كما وأعلنت الوزارة أن بدء العمل بتطبيق هذا النظام سوف يبدأ من شهر مارس لعام 2021 وفي خلال هذه الفترة سيتم ترتيب التشريعات والأنظمة الجديدة، وإلغاء الأحكام المتعلقة بالكفالة، كما وأعلنت الوزارة أن الخدمات التي ستتاح للعامل الوافد سيتم الحصول عليها بشكل إلكتروني من خلال منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية في المملكة، ومنصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية.

على من يطبق قرار إلغاء الكفالة

من هي الجهة التي سوف تقوم بتطبيق القرار، وعلي من سوف يطبق قرار الغاء الكفالة، حيث ان القرار الغاء الكفالة يضم كافة العاملين الذين يعملون في القطاع الخاص في المملكة غير أنه لا يشمل العمالة المنزلية، حيث ستظل هذه العمالة خاضعة لنظام الكفالة، ولكن سيتم إدخال العديد من التعديلات على العلاقة التعاقدية بما يتماشى مع النظام الجديد الذي سيتم إطلاقه، ومن المعروف بان هنالك الملايين من الوافدين العاملين في المملكة والذين ينتظرون بتطبيق قرار الغاء نظام الكفالة .

هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية، جاء اعلان وزارة الموارد البشرية في المملكة عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية والذي يضم من خلال البنود بند الغاء نظام الكفيل في السعودية، وهذا ما جاء وفق القرار التي صدرت من قبل وزارة الموارد البشرية، والتي هي وفق الخطة رؤية المملكة 2030، والتي تسعي الي رفع مستوي الدولة وتطوريرها من خلال اطلاق مجموعة من المبادرات والبرامج التي تحقق تنفيذ الرؤية، كما انها عملت علي رفع الكفاءة والموارد البشرية في سوق العمل السعودي، من خلال اعطاء الحرية لكافة الوافدين للعمل في سوق العمل السعودي، وكذالك جاء من اجل التقليل من البطالة ورفع مستوي المنافسة بين المواطن السعودي والوافد من الخارج المملكة، و اخيرا تم الاجابة عن ما تم طرح في المقال اعلاه وهو “هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية”.