ما هو نص المادة 55 من نظام العمل السعودي، حيث يعد نِظام العمل السعودي من أبرز الأنظمة التي تعمل على تنظيم العلاقة بين العامل وبين صاحب العمل، وبالتالي يقوم نِظام العمل السعودي ببيان ما للعامل وما عليه من مهمات وواجبات، من خلال تناول سطور مقالنا هذا نود ان نتطرق الى معرفة نظام العمل السائد في المملكة الى جانب معرفة نص المادة 55 من نظام العمل السعودي.

نظام العمل السعودي

إن نظام العمل داخل المملكة هو نظام يهدف إلى تنظيم العمل بين العامل وصاحب العمل، عن طريق سن جملة من التشريعات والقوانين التي تساعد على تنظم التوظيف داخل المملكة، سواءً للسعوديين أو لغيرهم، الى جانب تنظيم الدورات والتدريبات التأهيلية لسوق العمل السعودي، أيضا يعمل نظام العمل السعودي على تحديد شروط العمل الكامل والجزئي وتحديد طرق الحماية من مخاطر العمل والإصابات والحوادث الكبيرة التي تحدث خلال ممارسة العمل، كذلك يعمل على نظم قوانين الخدمة الصحية والاجتماعية إلى جانب حل المشكلات والخلافات التي قد تحدث في بيئة العمل.

وحيث صدر نظام العمل السعودي بتاريخ السادس من شهر رمضان/ 1389هـ تحت اسم نظام العمل والعمال، وقد جرى على النظام الكثير من التغيرات والتجديدات منها إضافة فئات جديدة لم يشملها النظام من قبل، كذلك تم إضافة تعديلات بما يتعلق الوفود العاملة إلى جانب تحديد فترة العمل، والالتزامات التي ينبغي أن يلتزم بها صاحب العمل، كذلك تم تحديد رسوم الاستقدام ورخصة العمل ورسوم الإقامة وغيرها من الإضافات الأخرى.

شاهد أيضا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي وشرح نص المادة 80

نص المادة 55 من نظام العمل السعودي

حيث قامت ذلك النظام المحدد في المملكة العربية السعودية على وضع العديد من المواد والتي تنص عللا عدد القرارات في المملكة الخاصة بالعمل حيث أن نص المادّة 55 من نِظام العَمل السعودّي قد نص على البنود التالية:

  • إن عقد العمل يكون محدد الفترة والتي تنتهي مع نهاية المدة المتفق عليها، وفي حال ظل أحد الأطراف في تطبيقه فإنه سحب العقد مرة ثانية لفترة غير محدودة مع ضرورة مراعاة ما نص عليه في المادة (37) من العقد.
  • يكون عقد العمل غير محدد الفترة في حال استمر الطرفان في تنفيذ بنوده.
  • في حال احتوى العقد مدة معينة يستوجب تجديدها مرة أخرى وقت انتهاءها ففي تلك الحالة يجب تحديد العقد بناء على المدة المتفق عليها.
  • إن العقد يتحول من عقد محدد الفترة إلى غير معين في حال لم يتم تجديده لمرتين، أو في حالة تخطت الفترة 3 أعوام أول أقل على أن تحوي المدة الفترة الأصلية إضافة إلى مدة التجديد.

شاهد أيضأ: نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2022

تعديلات المادة 55 من نظام العمل السعودي

خلال سنة 1436هـ تم إجراء عدد من التعديلات بعض المواد المتواجدة في نظام العمل السعودي وخاصة على المادة 55 من نظام العمل السعودي والتي سوف نذكر أبرز التعديلات كالتالي:

  • يكون عقد العمل غير محدد الفترة بحالة تجديده لأكثر من ثلاثة مرات بشكل متتالي.
  • يكون عقد العمل غير محدد الفترة في حال كانت المدة الكلية أربع مرات أو أقل، بشرط أن تكون المدة الإجمالية تحتوي على المدة الأصلية لعقد العمل ومدة التجديد.

شاهد أيضا: حل دورة الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي

شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي

إن شرح المادة 55 من قانون العمل والعمال السعودي يتضمن في أنه بحال تواجد عقد بين صاحب العمل وبين العامل الذي يعمل عنده، وحيث تم بالفعل تجديد العقد لفترة تصل إلى 3 أعوام بشكل متتالي، فإن العقد يصبح مفتوحًا إلى أجل غير معروف، وانطلاقا من ذلك المبدأ لا داعٍ لتجديد العقد مرة ثانية، الأمر الذي يساعد في تعزيز الأمن والسكينة بالنسبة للعامل وصاحب العمل، كذلك يزيد من الشعور بالأمن والاستقرار المعيشي وعدم الخوف من تهديد صاحب العمل من ترك العمل دون سبب محدد.

شاهد أيضا: الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي

التعليق على نص المادة 55 من نظام العمل السعودي

خلال فترة سابقة رغب الكثير من العمال القيام بتعديل قانون العمل وبالأخص المادة رقم 55 من نظام العمل السعودي، إلى جانب تجديد شروط العمل داخل المملكة وهذا خلال سنة 2013ميلادي وبالتالي تم تقديم الكثير من المطالبات إلى مجلس الشورى، من أجل تعديل المادة 55 من نظام العمل السعودي، وحيث كان نص المادة يستدل أنه بدل من تحول العقد بشكل تلقائي بعد 3 أعوام أو أكثر فإنه يتم تعيين العمل بشكل سنوي ولا يتم تجديده تلقائيًا ولكن مجلس الشورى لن يقبل بتلك التعديلات أو الاقتراحات من العمال وقام بإلغاء حق العامل في الحصول على العمل، وحيث كان العامل جراء ذلك القرار يقع في حيرة من أمره وفي خوف متواصل أن يترك العمل دون سابق تحذير، ومع هذا فقد تغير ذلك الحال بعد تعديل المادة 55 من نظام العمل السعودي، وجعل من أمضى على عقده 3 أعوام يجدد بشكل تلقائي.

نظام العمل السعودي 2022 pdf

إن نظام العمل في المملكة العربية السعودية من الأمور المهمة والتي تنص عليها العدي دمن القرارات والمواد التي لا بد من الالتزام بها داخل المملكة، حيث يمكن لكافة العمال الراغبين في تحميل نظام العمل السعودي بصيغة bdf من خلال الخطوات التالية:

  • الانتقال لموقع وزارة الموارد البشريّة “من هنا“.
  • الضغط على خيار الملفّات ذات العلاقة.
  • تحديد أيقونة تحميل الملفّ.
  • الانتظار لتنزيل نظام العمل من المتصفح.
  • النقر بز الفأرة الأيمن في الملف الخاص بالنظام.
  • تعيين حفظ باسم من اللائحة المُنسدلة.
  • تعيين مساق التّحميل.
  • الضغط على خيار الحفظ لتنزيل الملف المطلوب.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا والذي تعرفنا من خلاله على معرفة نظام العمل السائد في المملكة الى جانب معرفة نص المادة 55 من نظام العمل السعودي.

شاهد أيضًا